Zusammenfassung
Wie in Kapitel I, Abschnitt 4.2., sowie in Kapitel IV, Abschnitt 5, erläutert wurde, garantieren auch anreizkompatible Belohnungssysteme nicht, daß der Entscheidungsträger im Sinne der Instanz hinreichend gute Entscheidungen trifft. Belohnungssysteme mit hoher Motivationswirkung können aus Sicht der Instanz zu teuer sein. Andererseits mag auch ein hochmotivierter Entscheidungsträger Fehlentscheidungen treffen, etwa weil er nicht genügend qualifiziert ist, um gute Entscheidungen zu treffen. Für die Instanz ist es daher sinnvoll, Kontrollen vorzunehmen, um bei bereits getroffenen oder erwarteten zukünftigen Fehlentscheidungen korrigierend eingreifen zu können.
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Ergänzende und vertiefende Literatur
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Laux, H. (1995). Planungskontrolle. In: Erfolgssteuerung und Organisation 1. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07080-2_17
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