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Personalentwicklung

Strategien für die zukunftsorientierte Personalarbeit
  • E. Gaugler
Conference paper
Part of the IPA-IAO Forschung und Praxis book series (925, volume 7)

Zusammenfassung

1. Aus verschiedenen Gründen ist die Personalentwicklung in den letzten Jahren zu einer wichtigen betrieblichen Aufgabe geworden. Die Dynamik in der Wirtschaft, die relative Unvollkommenheit des Menschen und die starke Spezialisierung der Betriebe erfordern ebenso wie das gestiegene Anspruchsniveau der Mitarbeiter an den Betrieb, die aktuelle Problematik am Arbeitsmarkt und die Höhe der Personalkosten intensive Bemühungen der arbeitgebenden Unternehmen, die Qualifikation ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1986

Authors and Affiliations

  • E. Gaugler

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