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Arbeitsorganisation

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Arbeitswissenschaft

Zusammenfassung

In der Arbeitsorganisation sind die Regelungen (Zuordnung, Verantwortung) hinsichtlich Aufgaben und Zusammenarbeit von Personen in einem Unternehmen festgelegt. Die arbeitsorganisatorische Gestaltung verfolgt das Ziel, Arbeitsabläufe zu optimieren und gleichzeitig anforderungsgerechte Arbeitsaufgaben und humane Arbeitsbedingungen zu schaffen (HEEG 1988, vgl. a. Kap. 18.2).

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Luczak, H. (1998). Arbeitsorganisation. In: Arbeitswissenschaft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-05831-2_20

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