Podiumsdiskussion: Wie zukunftstauglich sind betriebliche Problemlösungsstrategien — wie betriebstauglich aktuelle Ansätze?

Zusammenfassung

Ich möchte zuerst zu meiner Person sagen, daß ich Arbeitsmedizinerin bin und im Thüringer Sozialministerium, also im neuen Bundesland Thüringen, ein Referat „Sozialer und Medizinischer Arbeitsschutz“ leite. Ich bin sehr dankbar, daß ich an diesem Kongreß teilnehmen kann — besonders deswegen, weil in den neuen Bundesländern die Problematik des Einsatzes der älteren Arbeitnehmer eine ganz andere ist als in den alten Bundesländern. Für uns bedeutet aktive Arbeitsmarktpolitik, heute den vielen 55jährigen und noch älteren Arbeitnehmern, insbesondere den über 62% arbeitslosen Frauen, zu helfen, damit sie nicht infolge Dequalifizierung und Resignation zukünftig zu schwierigen Sozialfällen werden.