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Tests

Seelenstriptease oder Leistungsbeweis?
  • Dieter Audehm
  • Ulrich Nikol
Part of the VDI-Buch book series (VDI-BUCH)

Zusammenfassung

Vor allem bei großen Unternehmen, muß sich der Bewerber nicht nur einem Vorstellungsgespräch nach einer Vorauswahl stellen, sondern auch unterschiedliche Tests absolvieren. So mancher angehende Auszubildende soll in ganzen „Testbatterien“ unter anderem Allgemeinwissen, allgemeine intellektuelle Fähigkeiten, Konzentrationsfähigkeit, logisches Denken sowie je nach Branche und Tätigkeit sprachliches, mathematisches und technisches Verständnis unter Beweis stellen. Auch auf künftige Fach- und Führungskräfte kommen gelegentlich Überraschungen in Form von mehr oder weniger seriösen Testverfahren zu.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1996

Authors and Affiliations

  • Dieter Audehm
    • 1
  • Ulrich Nikol
    • 2
  1. 1.TautenhainDeutschland
  2. 2.DüsseldorfDeutschland

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