Zusammenfassung
Nicht jeder Stellenbewerber besitzt die Fähigkeit, sich selbst und sein Wissen in überzeugender Form zu präsentieren. Sich selbst, die Anforderungen des Arbeitsmarktes und die Kriterien einer guten Bewerbung zu kennen, ist heute aber kein nützliches Kann, sondern immer mehr ein absolutes Muß. Die beiden Autoren, die in ihrer Praxis als Unternehmens- und Karriereberater sowie als Bewerbungstrainer vielfältige Erfahrungen gesammelt haben, zeigen auf, daß der Wandel in Beruf und Gesellschaft zugleich Herausforderung und Chance für engagierte Bewerber ist.
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© 1996 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Audehm, D., Nikol, U. (1996). Arbeitsmarkttendenzen. In: Bewerbungstechnik. VDI-Buch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-00870-6_1
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