Zusammenfassung
In unserer so schnelllebigen Zeit ist es für jede Führungskraft besonders bedeutsam, über neue technologische Entwicklungen und über wesentliche Trends informiert zu bleiben. Von Nachwuchs-Führungskräften darf man annehmen, dass sie über neueste relevante technologische Entwicklungen ohnedies sehr gut Bescheid wissen.
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Literatur
Personalwissen: „Reverse Mentoring Konzept: So lernt Alt von Jung“; https://www.personalwissen.de/personalwesen/personalentwicklung/mentoring/reverse-mentoring/. Zugegriffen am 12.Januar 2024
Delst: Deutsches eLearning Studieninstitut: „Reverse Coaching: Wissenstransfer mit Konzept“; https://www.delst.de/de/magazin/reverse-coaching/; Zugegriffen am 12.Januar 2024
Wikipedia: „Mentoring“; https://de.wikipedia.org/wiki/Mentoring .Zugegriffen am 12.Januar 2024
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Minar, E. (2024). Offen bleiben für neue technologische Entwicklungen und Trends. In: Praxistipps für Nachwuchs-Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-44030-5_10
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