Zusammenfassung
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt seit Mitte des vergangenen Jahrhunderts grundlegend verändert. Die Arbeitswelt und Wertschöpfung können neu definiert werden. Es ist mittlerweile möglich, prinzipiell von jedem Ort der Welt arbeiten zu können, die Werkzeuge sind überall verfügbar. Ein Blick auf die Grundlagen der modernen Arbeitswelt verdeutlicht die sich bietenden Potenziale. Digitale Kommunikation verlangt eine Adaptierung bisheriger Denkweisen. Ein neues Modell zur Gestaltung von möglichst effizienten und gleichzeitig emotional involvierenden digitalen Arbeitsformen wird vorgestellt. Der Arbeitsort als physisch klar adressierbarer Ort der Arbeitserledigung verliert seine Eindeutigkeit. Bereits seit mehreren Jahrzehnten werden Konzepte des Home-Office oder von Teleworking diskutiert, allerdings reicht die Technik allein nicht für effektive Wertschöpfungsprozesse aus. Die weiteren zentralen Stellhebel für produktive Arbeitsumgebungen werden in diesem Kapitel herausgearbeitet und adressiert.
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Herget, J. (2024). Digitalisierung als Gamechanger. In: Digitalisierung und Kulturwandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43827-2_2
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