Zusammenfassung
Nachdem nun das Phänomen Arbeitsvermittlung aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet wurde, soll nun der für diese Studie wichtige Wechsel auf die Organisationsebene erfolgen. Auf der Suche nach organisierter Arbeitsvermittlung muss mindestens bis zur Zeit der deutschen Industrialisierung Mitte des 18. Jahrhunderts zurückgeblickt werden. Vor der Industrialisierung lebten die Menschen in Familienbünden auf dem Land und betrieben Subsistenzwirtschaft.
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Notes
- 1.
Die industrielle Umstrukturierung begann in Deutschland in Ansätzen zu Beginn des 19. Jahrhunderts, der eigentliche Durchbruch erfolgte allerdings erst in den 1850er und 1860er Jahren.
- 2.
Ein Träger ist von einer fachkundigen Stelle zuzulassen, wenn 1. er die erforderliche Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit besitzt, 2. er in der Lage ist, durch eigene Bemühungen die berufliche Eingliederung von Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, 3. Leitung, Lehr- und Fachkräfte über Aus- und Fortbildung sowie Berufserfahrung verfügen, die eine erfolgreiche Durchführung einer Maßnahme erwarten lassen, 4. er ein System zur Sicherung der Qualität anwendet und 5. seine vertraglichen Vereinbarungen mit den Teilnehmenden angemessene Bedingungen insbesondere über Rücktritts- und Kündigungsrechte enthalten (§ 178 SGB III).
- 3.
„Die BZP soll entsprechend der regionalen und branchenspezifischen Arbeitsmarkterfordernisse die für das nächste Jahr notwendigen Weiterbildungsbedarfe benennen und „Bildungsziele kennzeichnen (…) Die BZP determiniert die Vergabe der Bildungsgutscheine für bestimmte Weiterbildungsmaßnahmen und soll den Trägern Hilfestellungen bei der Angebotsplanung bieten“ (Dobischat et al. 2015, S. 106).
- 4.
Das BA-Service-Haus ist laut eigenen Angaben ein interner Dienstleister der Bundesagentur. Zu den Aufgaben gehören die administrative Betreuung der BA, Jobcenter und Arbeitsagenturen im Bereich Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal und Infrastruktur, Immobilien sowie IT-Arbeitsplatzausstattung.
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Peters, L. (2023). Das organisationale Feld der Arbeitsvermittlung. In: Arbeitsvermittlung als Legitimationsorganisation. Organisation und Pädagogik, vol 38. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43608-7_3
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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