Zusammenfassung
Die Komplexität der Unternehmenskultur zeigt sich in der Analyse der theoretischen Zusammenhänge von Aspekten der Unternehmenskultur und den Determinanten der Kreativität. Die Postulierung von Forschungshypothesen, die der Komplexität entsprechen, ermöglicht eine detaillierte Analyse der Beziehungen. Die empirische Untersuchung zeigt, dass die Determinanten vielzählig sind und teilweise heterogen in ihrer Beweislast.
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Notes
- 1.
Mehrfachnennungen möglich, daher kann die Summe größer als die Grundgesamtheit sein.
- 2.
In Deutschland darf laut Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (2021) bereits ab fünf wahlberechtigten Mitarbeitern ein Betriebsrat aufgebaut werden, von denen drei wählbar sein müssen.
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Lucius, Z.K. (2024). Interpretation der empirischen Ergebnisse. In: Kreativität im Kontext von New Work. Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung, vol 65. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43321-5_6
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