Zusammenfassung
Wie jeder andere Mensch hat auch Paula Paulsen einen Komplementärtyp, der ihre weniger entwickelten oder gar unbekannten Eigenschaften repräsentiert. Es ist gerade dieser Typ, von dem sie einiges lernen kann. Menschen, die in Führungsverantwortung stehen oder im Recruiting tätig sind, bieten die Informationen des Reports, die sich mit dem Komplementärtyp beschäftigen, wertvolle Hinweise für die Führungspraxis.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2024 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Thiemann, D., Skazel, R. (2024). Komplementärtyp: „Gegensätze, die sich anziehen“ oder „Gleich und gleich gesellt sich gern“?. In: Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_8
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-43259-1
Online ISBN: 978-3-658-43260-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)