Zusammenfassung
Die Potenzialanalyse gibt Antworten auf die Frage „Welche Talente und Stärken habe ich, die ich für das Unternehmen einsetzen und nutzen kann?“. Neben der Analyse der Talente und Stärken geht es um die Milderung der Schwächen – beide Seiten gehören zusammen. Entscheidend ist, die vorhandenen Talente und Qualitäten zu identifizieren, um überprüfen zu können, ob diese Qualitäten in der jetzigen Arbeitssituation gut eingesetzt werden können und wie sich ihr Einsatz optimieren lässt.
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Literatur
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Thiemann, D., Skazel, R. (2024). Talent- und Stärkenmanagement: „Über welche Stärken verfüge ich?“. In: Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-43260-7
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