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Kritische Betrachtung: Der Sinn und die Notwendigkeit von Persönlichkeitstests und Persönlichkeitsdiagnostik

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Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse

  • 386 Accesses

Zusammenfassung

Persönlichkeitstests und persönlichkeitsdiagnostische Verfahren werden in der Personalentwicklung, speziell bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, viel zu selten eingesetzt. Sie erfahren, warum das so ist. Zudem zeigen wir, dass und warum es notwendig ist, von dieser Vernachlässigung abzurücken und Tests und Eignungsdiagnostik zu nutzen, um die Passung zwischen Persönlichkeit und Position, zwischen Mitarbeitenden und Arbeitsplätzen sicherzustellen.

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Authors and Affiliations

  1. GmbH & Co KG, Deutsches Institut für Vertriebskompetenz, Allensbach, Baden-Württemberg, Deutschland

    Dirk Thiemann & Rainer Skazel

Authors
  1. Dirk Thiemann
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  2. Rainer Skazel
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© 2024 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

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Thiemann, D., Skazel, R. (2024). Kritische Betrachtung: Der Sinn und die Notwendigkeit von Persönlichkeitstests und Persönlichkeitsdiagnostik. In: Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-43259-1

  • Online ISBN: 978-3-658-43260-7

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