Zusammenfassung
Lange Zeit galt Lernen im betrieblichen Kontext als „Cinderella of management theory and practice“. Es wurde als ein eher mäßig spannendes Thema betrachtet, das nur geringe Beachtung fand. Das änderte sich, als dessen Relevanz für die Generierung von Unternehmensleistung und Wettbewerbsvorteilen erkennbar wurde.
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Rainer, G. (2023). Einführung. In: Lernpraktiken in der Unternehmensberatung . Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42989-8_1
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