Zusammenfassung
Unter Recruiting (siehe auch Anforderungsprofil, Job- oder Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung) versteht man in Deutschland alle Maßnahmen, die der Personalbeschaffung dienen. In Deutschland spricht man daher auch eher von Personalbeschaffung. Die Personalbeschaffung dient dazu, für eine Praxis, ein (Z-MVZ) bzw. ein Unternehmen ausgebildete, qualifizierte oder aber interessante Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter zu finden und zu binden. Seit einiger Zeit wird das Suchen geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digital bzw. „elektronisch“ vollzogen, sodass sich der Begriff des E-Recruiting mehr und mehr durchsetzt.
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Notes
- 1.
Vgl. J. Hentze, A. Kammel: Personalwirtschaftslehre 1. 7. Auflage. UTB Haupt, Bern/Stuttgart/Wien 2001, ISBN 978–3-8252–0649-9
- 2.
Vgl. https://de.wikipedia.org/wiki/Personalbeschaffung, abgerufen am 17.01.2023.
- 3.
Vgl. https://de.wikipedia.org/wiki/Gesetzliche_Rentenversicherung_(Deutschland), abgerufen am 19.12.2022
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Kock, S., Kock, K. (2023). R. In: Personalmanagement in der Arzt- und Zahnarztpraxis von A bis Z. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42360-5_19
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-42359-9
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