Zusammenfassung
Unternehmen unterliegen wie alle Organisationen als soziale Systeme einem permanenten Prozess der Weiterentwicklung. Ob zum Besseren oder Schlechteren ist eine Frage der Wertung. Hinsichtlich der Geschäftsfähigkeit kommt es darauf an, ob ein Unternehmen seine Ziele wirtschaftlich erreicht. Systementwicklung lässt sich in der Regel durch die Veränderung des Umgangs mit Wissen beeinflussen. Dabei kann man in Organisationen spezifische Handlungsfiguren erkennen, die aufgedeckt werden müssen, um Entwicklungsdynamiken erkennen, überwinden oder nutzen zu können.
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Meissner, J.O., Heike, M., Sigrist, D. (2023). Organisationsentwicklung und Wissensmanagement. In: Organisationsdesign in einer komplexen und instabilen Welt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42339-1_7
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