Zusammenfassung
Die modernen Organisationskonzepte werden derzeit intensiv in Theorie und Praxis diskutiert. Viele Organisationen versuchen die wiederentdeckte Hierarchielosigkeit umzusetzen, um ihre Organisationsziele besser erreichen zu können. Diese modernen Organisationskonzepte beinhalten in der Regel flache Hierarchien, Selbstorganisation in Teams, Partizipation und Agilität (Wimmer, 2021). Einige dieser Konzepte sind in der Praxis so erfolgreich genutzt worden, dass es lohnenswert erscheint, diese näher vorzustellen.
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Meissner, J.O., Heike, M., Sigrist, D. (2023). Moderne Organisationskonzepte. In: Organisationsdesign in einer komplexen und instabilen Welt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42339-1_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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