Zusammenfassung
Modelle und Konzepte zum Organisationsdesign unterliegen Modeschwankungen. Managementmoden werden durch unterschiedliche Akteure befördert, zum Beispiel aus der Unternehmenspraxis, Beratungsorganisationen und Bildungsorganisationen. Moden weisen einen typischen Zyklus auf. Aber trotz des Modecharakters sind diese Konzepte aber nicht mangelhaft oder minderwertig. Aus einer Managementmode können Evergreens mit hohem Anwendungsbezug werden. Ein konzeptioneller Rahmen, der aktuelle Konzepte und Modelle verortet und künftige Herausforderungen skizziert, kann man unter dem Stichwort Organisation x.0 diskutieren.
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Meissner, J.O., Heike, M., Sigrist, D. (2023). Ausblick: Management-Moden und Organisation x.0. In: Organisationsdesign in einer komplexen und instabilen Welt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42339-1_10
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