Zusammenfassung
Das Konzept des Vertrauensurlaubs kann in Zeiten der (Weiter-)Entwicklung von modernen Arbeitsformen und des Anwerbens wertvoller Fachkräfte ein entscheidender Faktor sein. So ist beispielsweise auch in den USA die sogenannte „unlimited PTO (paid time off)“ weit verbreitet. In Deutschland wird von dieser Vergütungskomponente zwar noch zurückhaltend Gebrauch gemacht – man findet das Konstrukt daher schwerpunktmäßig in der Start-up- bzw. Tech-Szene. Allerdings sollte die Idee des Vertrauensurlaubs im Rahmen der Gestaltung von „New Pay“-Prozessen nicht unterschätzt werden. Denn ein für die Beschäftigten wesentlicher Aspekt wird zukünftig sein: Zeit ist Geld.
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Notes
- 1.
Vgl. BAG v. 4.5.2010 – 9 AZR 183/09, NZA 2010, 1011.
- 2.
Glassdoor-Umfrage Stand Juli 2022, n. v., Hinweise abrufbar beispielsweise unter Studie: Urlaub führt nicht immer auch zur Erholung – Personalwirtschaft (abgerufen am 24.10.2022).
- 3.
Vgl. hierzu auch Gaul/Kaule, BB 2022, 757., 757 f.
- 4.
BAG v. 5.4.2015 – 4 AZR 587/13, NZA 2015, 1247 Rz. 29.
- 5.
Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4.11.2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung.
- 6.
So auch Niklas, ArbRB 2022, 211, 213.
- 7.
Vgl. insoweit BAG v. 26.5.2020 – 9 AZR 259/19, NZA 2020, 1416 Rz. 22.
- 8.
BAG v. 4.5.2010 – 9 AZR 183/09, NZA 2010, 1011 Rz. 23.
- 9.
Vgl. hierzu auch Gaul/Kaule, BB 2022, 757, 759.
- 10.
EuGH v. 22.9.2022 – C-120/21 (LB/TO), NZA 2022, 1326.
Literatur
Gaul, Björn/Kaule, Victoria, Unbegrenzter Urlaub statt Geld – Vertrauensurlaub als Zeichen kultureller Veränderungen, BB (BetriebsBerater) 2022, 757–761.
Niklas, Lisa-Marie, Vertrauensurlaub als Urlaubsmodell für die Zukunft? Chancen, Risiken und sinnvoller Gestaltungsrahmen, ArbRB (Arbeits-Rechtsberater) 2022, 211–214.
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Rindone, D. (2023). Vertrauensurlaub – Urlaub „unlimited“ als Bestandteil einer innovativen Arbeitswelt. In: Knappertsbusch, I., Wisskirchen, G. (eds) Die Zukunft der Arbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42232-5_16
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42232-5_16
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-42231-8
Online ISBN: 978-3-658-42232-5
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