Zusammenfassung
„Die innere Kündigung eines Beamten ist besonders gravierend, da sie die Vorstellung vom Wesen des Beamtentums ins Mark trifft“. Mit diesem Satz bringt die Psychologin Annette Rüth das Problem der inneren Kündigung im öffentlichen Dienst treffend auf den Punkt. Auch für die Organisation Polizei wirkt sich die innere Kündigung in vielerlei Hinsicht negativ auf die alltägliche Arbeitspraxis aus – innerlich gekündigte Dienstkräfte sind weniger engagiert, machen „Dienst nach Vorschrift“ und bringen sich nicht mehr in die sozialen Prozesse in den Dienststellen ein. Darunter leiden das Arbeitsklima und die Arbeitsergebnisse.
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Fittkau, KH., Müller, J., Juffa, N. (2023). Das Problem und Einleitung. In: Führung und innere Kündigung in der Polizei. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42154-0_1
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