Zusammenfassung
Zusammengefasst kann festgehalten werden, dass soziale Nachhaltigkeit unter den Arbeitnehmern eine hohe Sichtbarkeit erfährt. Der überwiegende Teil der Arbeitnehmer kennt die Begrifflichkeit und nimmt eine soziale Verantwortung von Unternehmen an, die durch Durchführung verschiedener Maßnahmen im Unternehmen und dessen direktem und erweitertem Umfeld ausgestaltet wird.
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Dahm, M.H., Dräger, A. (2023). Fazit. In: Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42130-4_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42130-4_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-42129-8
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