Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen aufgezeigt. Diese Handlungsempfehlungen sollen einem Arbeitgeber als Hilfestellung dienen, die Kommunikation und Ausgestaltung von Maßnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit zu definieren. Wir können davon abraten, einzelne Maßnahmenbereiche, insbesondere externe Maßnahmen, aufgrund von Präferenzen der Mitarbeiter zu vernachlässigen, obwohl diese im Unternehmensumfeld notwendig und sinnvoll sind.
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Dahm, M.H., Dräger, A. (2023). Handlungsempfehlungen. In: Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42130-4_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42130-4_5
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-42129-8
Online ISBN: 978-3-658-42130-4
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