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‚Fuzzy Goals‘ – mit unscharfen Zielen beruflich innovativ werden

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Berufliche Orientierung und Beratung
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Zusammenfassung

Wenn Menschen in beruflichen Übergangssituationen zur Beratung oder zum Coaching kommen, dann können sie in der Regel recht gut benennen, was sie beruflich nicht mehr machen wollen. Ein klares Ziel ist für Ratsuchende meist noch nicht in Sicht. BeraterInnen oder Coaches sind dann mit der Erwartung konfrontiert, dabei behilflich zu sein, ein neues Ziel zu finden und dieses zu erreichen.

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Literatur

  • Gray, D. (2009). Gamestorming. ‘Fuzzy Goals’. In. Gamestorming [Weblog], 7 Okt. 2009. https://gamestorming.com/fuzzy-goals/. Zugegriffen: 31. März 2022.

  • Gray, D., Brown, S., & Macanufo, J. (2011). Gamestorming. Ein Praxisbuch für Querdenker, Moderatoren und Innovatoren. O’Reilly.

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Eybisch-Klimpel, C. (2023). ‚Fuzzy Goals‘ – mit unscharfen Zielen beruflich innovativ werden. In: Knickrehm, B., Fletemeyer, T., Ertelt, BJ. (eds) Berufliche Orientierung und Beratung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40601-1_26

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40601-1_26

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-40600-4

  • Online ISBN: 978-3-658-40601-1

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