Zusammenfassung
Die Führung von Menschen gestaltet sich als eine herausfordernde Aufgabe, die viel Verantwortung des Führenden bedarf. Neben den in Kap. 6 und 7 beschriebenen Führungsaufgaben und Kompetenzen beinhalten die spezifischen ehrenamtlichen Strukturen besondere Herausforderungen an Führungskräfte. Ehrenamtliche Strukturen unterscheiden sich stark hinsichtlich der Betätigungsfelder, der Organisation, in der Größe und Zielsetzung. Dieses weite, bunt gemischte Feld wird geprägt vom Aufeinandertreffen unterschiedlichster Menschen und deren Persönlichkeiten. Wir können davon ausgehen, dass sich unsere Zukunft zunehmend durch Technik bestimmt. Und wir können ebenfalls davon ausgehen, dass wir uns zukünftig immer schneller aufgrund dieses Fortschritts verändern werden und müssen. So wie im privaten Umfeld wandelt sich auch unsere berufliche Umwelt durch Digitalisierung und die technische Progression: Neue Geschäfts- und Servicemodelle entstehen, tradierte Modelle lösen sich auf und verschwinden vom Markt, daneben wachsen unterschiedlichste Branchen zusammen und vernetzen sich. Dienstleistungen, für die Betriebsmittel oder Angestellte vorgehalten werden müssten, verändern sich dahingehend, dass über eine (Internet-)Plattform Produkte angeboten und diese mit einer Logistik versehen werden. Der Gedanke der Vernetzung steht immer im Vordergrund und bringt Produkt oder Service mit Logistik zusammen. Dies hat einen zunehmenden Einfluss auf Tätigkeiten, Zusammenarbeit und Kultur. Dabei macht der technologische Fortschritt oder umfassender ausgedrückt die Digitalisierung nicht in der Arbeitswelt halt, sondern betrifft unsere gesamte Gesellschaft und unser Zusammenleben im gleichen Maße. Damit ist auch das Ehrenamt als wesentlicher Teil unserer Gesellschaft davon berührt und betroffen.
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Notes
- 1.
Siehe auch Kap. 6.
- 2.
Siehe auch Kap. 10.
- 3.
Siehe Kap. 1.
- 4.
- 5.
Siehe ausführlich Kap. 4.
- 6.
Siehe Kap. 10.
- 7.
Kap. 1.
- 8.
Z. B. Uber, Uber ist ein Online‐Vermittlungsdienst für Fahrdienstleistungen des gleichnamigen amerikanischen Unternehmens. Er vermittelt Fahrgäste an Mietwagen mit Fahrer (Eigenbezeichnung UberX und UberBlack) sowie auch private Fahrer (UberPop) mit eigenem Auto. Ferner werden auch reguläre Taxis vermittelt (UberTaxi). Die Vermittlung erfolgt über eine Smartphone‐App oder eine Website.
- 9.
Im Durchschnitt hat ein Facebook‐User 342 Freunde und ein Twitter‐User 208 Follower.
- 10.
Initiativen wie die „Digitale Nachbarschaft“ des Deutschland Sicher im Netz e. V. bieten hier hilfreiche Unterstützungsangebote für Vereine.
- 11.
Das DRK hat fünf ehrenamtliche Gemeinschaften: Bergwacht, Wasserwacht, Bereitschaften (Einsatzgemeinschaften) und Jugendrotkreuz, Wohlfahrts‐ und Sozialarbeit (Jugend und Wohlfahrtspflege).
- 12.
Das Reiss Profile wird unter anderem auch im Leistungssport eingesetzt.
- 13.
Literatur
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Simsa, R., Patak, M.: Leadership in Nonprofit-Organisationen. Linde international, Wien (2008)
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Redmann, B.: Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher, nicht-monetär. Haufe, Freiburg (2022)
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Redmann, B.: Agile Arbeit rechtssicher gestalten. Haufe, Freiburg (2019)
Jähnert, H.: Kulturschock Social Web: Soziale Medien kennen und leben lernen. (2012) https://hannes-jaehnert.de/wordpress/2012/04/26/kulturschock-social-web-soziale-medien-kennen-und-leben-lernen/
Jähnert, H.: Zeitaufwand von Online und Onsite-Volunteers in 14 Engagementbereichen. (2017) https://hannes-jaehnert.de/wordpress/2017/01/03/zeitaufwand-von-online-und-onsite-volunteers-in-14-engagementbereichen/m
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Redmann, B. (2023). Herausforderungen und Grenzen ehrenamtlicher Führung. In: Erfolgreich führen im Ehrenamt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39713-5_8
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