Implementierung des Konzepts: Sechs initiale Schreibgruppensitzungen

Zusammenfassung

Die grundlegende Idee des im sechsten Kapitel vorgestellten Intervisionskonzeptes ist, dass die ersten sechs Sitzungen bei Neugründung einer Gruppe für die Kollegiale Beratung von der Initiatorin des Verfahrens begleitet und gestützt werden. Für jede der initialen Sitzungen kann auf eine zeitliche Struktur und kreative Schreibimpulse zur Reflexion beruflichen Handelns zurückgegriffen werden. Die Teilnehmenden lernen die Rollen in der Intervision kennen: die Rolle der Fall gebenden Person, der Beraterin, der Moderatorin und des Reflecting Teams. Die erste Sitzung dient dem Kennenlernen der Intervisionsmethodik auf Basis kreativen Schreibens und der Sitzungsstruktur. Danach folgen vier Sitzungen, die sich mit der Exploration der eigenen Berufsrolle, der Beziehungsdynamik in der Klienten-Begleitung, der beruflichen Belastungen und möglichen Veränderungswünschen auseinandersetzen. Die sechste Sitzung dient der Zwischenevaluation der begleiteten schreibgruppenbasierten Intervision und schließlich dem Transfer in die eigenständige Arbeit der schreibpädagogischen Gruppe.