Zusammenfassung
Eine besondere Herausforderung zum Thema Standardisierung ist das Festlegen der Verantwortung. Sicherlich ist da die grundsätzliche Organisation innerhalb des Unternehmens ausschlaggebend. Um hier eine Lösung mit Bestand zu etablieren, empfiehlt es sich, die Aufgaben und Verantwortungen in einem Rollenkonzept zu verankern. Somit bedingen Reorganisationen keine Änderung des grundsätzlichen Standardisierungssystems.
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Fellner, W. (2022). Rollenkonzept. In: Standards für alle. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-38546-0_11
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Publisher Name: Springer Vieweg, Wiesbaden
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