Smartes Change Management

Zusammenfassung

Change Management und damit das Führen in Zeiten stetiger Veränderung ist vermutlich zur schwierigsten und am meisten präsenten Führungsaufgabe der heutigen Zeit geworden. Geschäftsführer:innen und Führungskräfte manövrieren ihre Teams von einer Veränderungsmaßnahme durch die nächste. Dabei sieht es nicht so aus, als würden Veränderungsdruck und Change-Zyklen in Zukunft abnehmen. Das ist nicht nur zeitaufwendig, sondern auch energetisch extrem fordernd. Change Management konfrontiert Sie nicht nur mit strategischen und operativen Herausforderungen, sondern auch mit interpersonellen. Veränderungswiderstände, Demotivation und der Umgang mit Unsicherheit sind kräftezehrend. Zur wirklichen Mammutaufgabe wird es dann, wenn Sie nicht nur Ihre Teams, sondern auch sich selbst von der Veränderung überzeugen müssen.