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Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität

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Personalmanagement

Part of the book series: Studienwissen kompakt ((SK))

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Zusammenfassung

Im Personalmarketing erfolgt die zielgerichtete Beeinflussung der Arbeitgeberattraktivität. Attraktive Arbeitgeber sind Unternehmen, die eine hohe Anziehungskraft auf potenzielle Mitarbeiter und eine hohe Bindungskraft auf aktuelle Mitarbeiter ausüben.

Die zielgerichtete Beeinflussung der Arbeitgeberattraktivität erfolgt im Personalmarketing durch die Bildung und Positionierung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding).

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Huf, S. (2022). Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität. In: Personalmanagement. Studienwissen kompakt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37538-6_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37538-6_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-37537-9

  • Online ISBN: 978-3-658-37538-6

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