Zusammenfassung
Kapitel 4 beschreibt zunächst die Grundlagen der Personalbedarfsplanung. Es werden die Zielsetzungen der Personalplanung und die Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen in Bezug auf die Personalplanung beschrieben. Mögliche Mitspracherechte der Mitarbeitervertretungen werden differenziert dargestellt. Anhand von ausgewählten Anwendungsbereichen werden die Spezifika von Non-Profit-Organisationen hinsichtlich der quantitativen und qualitativen Komponente der Personalplanung erläutert. Dabei müssen auch rechtliche Vorgaben eine Beachtung finden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Bayerischer Landtag. (2018). Antwort des Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege vom 27.11.2017 auf eine schriftliche Anfrage vom 13.10.2017. Drucksache 17/19249. http://www1.bayern.landtag.de/www/ElanTextAblage_WP17/Drucksachen/Schriftliche%20Anfragen/17_0019249.pdf. Zugegriffen am 17.10.2021.
Bertelsmann Stiftung. (2021). Fachkräfte-Radar für KiTa und Grundschule 2021. https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/fachkraefte-radar-fuer-kita-und-grundschule-2021-all. Zugegriffen am 01.12.2021.
Bundesgesundheitsministerium. (2019). Konzertierte Aktion Pflege. Vereinbarungstext der Arbeitsgruppen 1 bis 5. Unter Mitarbeit von Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Berlin. https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/Dateien/3_Downloads/K/Konzertierte_Aktion_Pflege/0619_KAP_Vereinbarungstexte_AG_1-5.pdf. Zugegriffen am 04.05.2021.
Bundesgesundheitsministerium. (2021). Pflegepersonaluntergrenzen. https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/pflege/pflegepersonaluntergrenzen.html. Zugegriffen am 17.10.2021.
Cording-de Vries, F. (2019). Sachrationale Gestaltungselemente der Personalwirtschaft. In J. Oswald (Hrsg.), Personalwirtschaft im Krankenhaus. Theorien und Gestaltungsfelder unter Einbeziehung des Arbeitsrechts (S. 127–170). Kohlhammer.
Deutsche Krankenhausgesellschaft. (2020). Neue Vorgaben sollen bedarfsgerechte Pflege sichern. Pressemitteilung.https://www.dkgev.de/fileadmin/default/Mediapool/2_Themen/2.5._Personal_und_Weiterbildung/2.5.0._PPR_2.0/Gemeinsame_Pressemitteilung_Vorstellung_Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument.pdf. Zugegriffen am 17.10.2021.
InEK – Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus. (2021). Das Institut. https://www.g-drg.de/Das_Institut. Zugegriffen am 17.10.2021.
Naegler, H. (2014). Personalmanagement im Krankenhaus (3. Aufl.). Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG.
Oechsler, W. A., & Paul, C. (2019). Personal und Arbeit: Einführung in das Personalmanagement (11. Aufl.). de Gruyter.
Rothgang, H. (2020). Abschlussbericht im Projekt Entwicklung und Erprobung eines wissenschaftlich fundierten Verfahrens zur einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen nach qualitativen und quantitativen Maßstäben gemäß § 113c SGB XI (PeBeM). https://doi.org/10.26092/elib/294.
Rothgang, H., & Wagner, C. (2019). Quantifizierung der Personalverbesserungen in der stationären Pflege im Zusammenhang mit der Umsetzung des Zweiten Pflegestärkungsgesetzes. Expertise für das Bundesministerium für Gesundheit. https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/Dateien/5_Publikationen/Pflege/Berichte/Abschlussbericht_Quantifizierung_der_Personalverbesserungen.pdf. Zugegriffen am 17.10.2021.
WIdO. (2019). Krankheitsbedingte Fehlzeiten hängen stark vom Beruf ab. Pressemitteilung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK. https://aok-bv.de/imperia/md/aokbv/presse/pressemitteilungen/archiv/pm190313_fehlzeitenanalyse_wido_2018.pdf. Zugegriffen am 01.12.2021.
Wipp, M., & Sausen, P. (2018). Regelkreis der Einsatzplanung. Dienstpläne sicher und effizient erstellen. Vincentz Network.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2022 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Jensen, C. (2022). Personalbedarfsplanung. In: Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37304-7_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37304-7_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-37303-0
Online ISBN: 978-3-658-37304-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)