Zusammenfassung
Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle, damit Beschäftigte die anstehenden Veränderungsprozesse gesund und motiviert (mit-)gestalten können. Der Beitrag argumentiert tätigkeitsspezifisch und zeigt drei Profile organisationaler Rahmenbedingungen für operative Führungskräfte und arbeitsintegriertes Lernen in der Sachbearbeitung auf, die auf der Grundlage von 24 qualitativen Experteninterviews in sieben Kommunalverwaltungen identifiziert wurden.
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Das Forschungsprojekt „Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungssektor am Beispiel der Sachbearbeitung: Die doppelte Rolle der Führungskraft“ wurde von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin im 11/2015 bis 09/2019 im Themenfeld „demografischer Wandel“ aus Eigenmitteln gefördert.
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Richter, G., Weber, C., Ribbat, M. (2022). Am Ende der Papierwelt – Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung vor dem nächsten Digitalisierungsschub. In: Richenhagen, G., Dick, M. (eds) Public Management im Wandel. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36663-6_6
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