Zusammenfassung
Das modulare Krankenhaus stellt einen Ansatz der Krankenhausorganisation dar, der gleichartige Leistungen in sogenannten Modulen bündelt. Einzelne Fachabteilungen wiederum definieren Behandlungsabläufe und dafür erforderliche Leistungen der einzelnen Module. Ein System der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung auf Basis von an Ist-Kosten orientierten Verrechnungspreisen und Planmengen sorgt dabei dafür, die Kosten für die Leistungen der Module möglichst verursachungsgerecht im Sinne der angemeldeten Bedarfe auf die erlösbringenden Fachabteilungen zu verteilen. Gleichzeitig setzt es somit Anreize, Ressourcen möglichst bedarfsgerecht zu planen. Auch sind Mechanismen vorgesehen, um auf Bedarfsschwankungen reagieren zu können. Der vorliegende Beitrag hat zum Ziel, die innerbetriebliche Leistungsverrechnung und ihre Anreizwirkungen am Beispiel des modularen Krankenhauses zu erläutern. Gleichzeitig sollen somit Anregungen gegeben werden, die Ausgestaltung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung im Krankenhaus zu hinterfragen.
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Klimpe, D., Wittland, M. (2022). Innerbetriebliche Leistungsverrechnung – Das modulare Krankenhaus. In: Kümpel, T., Schlenkrich, K., Heupel, T. (eds) Controlling & Innovation 2022. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36484-7_15
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