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Umweltgerechtigkeit: Die sozialen Komponenten der Digitalisierung

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Umwelt- und Klimagerechtigkeit

Part of the book series: essentials ((ESSENT))

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Zusammenfassung

Die Grenzen von Arbeits(um)welt und Lebens(um)welt werden sich zunehmend auflösen. Die Arbeitsziele, Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten werden sich vor diesem Hintergrund verändern. Hohe Anforderungen an Eigeninitiative, Selbstdisziplin und Eigenverantwortung werden diesem Trend folgen.

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Notes

  1. 1.

    Zur Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Arbeit, Sozialisation, Teilhabe und Gesundheit (2021) verwiesen.

  2. 2.

    Ebd.

  3. 3.

    Zur Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Arbeit, Sozialisation, Teilhabe und Gesundheit (2021) verwiesen.

  4. 4.

    Ebd.

  5. 5.

    Zur Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Wissens- und Bildungserwerb, Teilhabe und Arbeit (2020) verwiesen.

  6. 6.

    Ebd.

  7. 7.

    Mitigation: Anpassung.

  8. 8.

    Zur Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Wissens- und Bildungserwerb, Teilhabe und Arbeit (2020) verwiesen.

  9. 9.

    Pierre Bourdieu: Die feinen Unterschiede – Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft (1984).

  10. 10.

    Zur Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Arbeit, Sozialisation, Teilhabe und Gesundheit (2021) verwiesen.

  11. 11.

    Ebd.

  12. 12.

    Zur weiteren Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Arbeit, Sozialisation, Teilhabe und Gesundheit (2021) verwiesen und Tembrock (2018).

  13. 13.

    Remote Work: dt. arbeiten von zuhause oder von einem x-beliebigen Ort mit eigenem digitalen Endgerät (Synonyme: Homeoffice; Telearbeit, Telecommuting, E-Work u. a.)

  14. 14.

    Zur Vertiefung wird auf Grafe Umweltgerechtigkeit: Aktualität und Zukunftsvision (2020) verwiesen.

  15. 15.

    Influencer: dt. Beeinflusser, Werber.

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Grafe, R. (2021). Umweltgerechtigkeit: Die sozialen Komponenten der Digitalisierung. In: Umwelt- und Klimagerechtigkeit. essentials. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36328-4_3

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