Zusammenfassung
Mit dem Praxisbeispiel der Arbeitsvermittlung im Jobcenter wird der Einsatz der systematischen Metaphernanalyse in der Organisationsforschung demonstriert. Eine Stärke der Methode ist die Offenlegung vielschichtiger Bedeutungen von Organisationsstrukturen. Um diese genau wie auch die Handlungsoptionen der Beschäftigten umfassend zu verstehen, müssen metaphorische Konzepte kontextualisiert werden. Erst dadurch zeigt sich, dass Jobcenterbeschäftigte nicht nur Arbeitslose bei der Arbeitsaufnahme kontrollieren, sondern auch selbst Disziplinierungstechniken des Jobcenters unterliegen.
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Notes
- 1.
Zur sprachlichen Vereinfachung werden im Folgenden von Arbeitslosigkeit betroffene Menschen als „Arbeitslose“ bezeichnet.
- 2.
Der vorliegende Beitrag analysiert maßgeblich Interviewnummer (Nr.) 73. In Klammern sind die Absatzmarkierungen aus MAXQDA vermerkt. Bei Bedarf wurden Zitate zur besseren Lesbarkeit sprachlich geglättet.
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Freier, C. (2022). Metaphernanalyse als Methode in der Organisationsforschung Ein Praxisbeispiel. In: Schmitt, R., Schröder, J., Pfaller, L., Hoklas, AK. (eds) Die Praxis der systematischen Metaphernanalyse. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36121-1_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36121-1_12
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