„Unangenehm ist normaler Alltag“ – Quote und Macht in universitären Gremien am Beispiel von Technischen Fakultäten in Österreich

Enzenhofer, Bettina; Guenther, Elisabeth Anna; Ratzer, Brigitte

doi:10.1007/978-3-658-35846-4_5

„Unangenehm ist normaler Alltag“ – Quote und Macht in universitären Gremien am Beispiel von Technischen Fakultäten in Österreich

Bettina Enzenhofer³,
Elisabeth Anna Guenther⁴ &
Brigitte Ratzer³

Chapter
First Online: 01 January 2022

509 Accesses
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Zusammenfassung

Die österreichischen Universitäten sind vergeschlechtlichte, soziale Räume, in welchen Status, Macht und Einfluss ungleich auf die Geschlechter verteilt und vorwiegend in Händen von (weißen) Männern sind. Um dem entgegenzuwirken, wurde im Jahr 2009 eine Quotenregelung für universitäre Gremien eingeführt. Dieser Beitrag untersucht, inwiefern diese Form der Quotenregelung einen Beitrag zu Geschlechtergerechtigkeit leistet. Die Ergebnisse zeigen, dass die Quote je nach Karrierestufe und Gremium unterschiedlich wirkt. Die Quote führt zwar durchaus zu positiven Veränderungen, es braucht jedoch einen darüberhinausgehenden Kulturwandel, um gleiche Chancen für Frauen und Männer sicherzustellen.

Schlüsselwörter

Doing gender
Quotenregelung
Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft

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Notes

1.
Menschen, deren Geschlecht(-sidentität) nicht binär ist, sind in den bisherigen Regelungen für mehr Chancengleichheit nicht miterfasst. Bislang gibt es wenig Untersuchungen, wie es nicht-binären Menschen innerhalb der vergeschlechtlichten Wissenslandschaft geht. Beispiele sind das für den US-Kontext herausgegebene Buch von Geeny Beemyn (2019), ein Bericht von Ellen Pugh (2010) zur Situation Englands sowie das Projekt TransEDU (https://www.trans.ac.uk/) geleitet von Stephanie Mckendry und Matson Lawrence (Mckendry und Lawrence 2020) für Schottland.

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Authors and Affiliations

TU Wien, Wien, Österreich
Bettina Enzenhofer & Brigitte Ratzer
Universität Wien, Wien, Österreich
Elisabeth Anna Guenther

Authors

Bettina Enzenhofer
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Correspondence to Brigitte Ratzer .

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IHS – Institut für Höhere Studien, Wien, Österreich
Dr. Angela Wroblewski
Institut Change Management und Management Development, Wirtschaftsuniverstität Wien, Wien, Österreich
Dr. Angelika Schmidt

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Enzenhofer, B., Guenther, E.A., Ratzer, B. (2021). „Unangenehm ist normaler Alltag“ – Quote und Macht in universitären Gremien am Beispiel von Technischen Fakultäten in Österreich. In: Wroblewski, A., Schmidt, A. (eds) Gleichstellungspolitiken revisted. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35846-4_5

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Published: 01 January 2022
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