Zusammenfassung
Im Beitrag „Gender institutionalised?“ werden Maßnahmen zu Gleichstellung und Gender in Forschungsinhalten in Forschungstechnologie-Organisationen auf Basis einer Evaluierung derselben analysiert. Es zeigt sich, dass im Rahmen eines geförderten EU-Projektes zwar Einzelmaßnahmen implementiert werden können, es aber nicht zum gewünschten Struktur- und Kulturwandel kommt.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Neben dem Konzept von RRI auf politischer Ebene entwickelte sich ein wissenschaftlicher Diskurs über RRI, der sich mit den Prozessdimensionen wissenschaftlicher Forschung und Innovation auseinandersetzt und Elemente wie Transparenz und Offenheit, Inklusion und Diversität, Änderungssensitivität (responsiveness), Antizipation und Reflexivität (reflexivity) beinhaltet. Da sich der vorliegende Beitrag auf Arbeiten aus einem von der EU geförderten Projekt bezieht, wird im Weiteren nicht näher auf diese Prozess- und Steuerungsebene eingegangen, sondern mit dem Konzept der sechs Schlüsseldimensionen (key dimensions) operiert.
- 2.
Im weiteren Projektverlauf wurde dieses Ziel geändert und die Datenbank für alle Personen, die mehr Unterstützung in ihren nächsten Karriereschritten benötigen (z. B. auch junge männliche Kollegen, die anderenfalls weniger sichtbar wären), erweitert.
Rechtsquellenverzeichnis
Treaty of Lisbon, Amending the Treaty on European Union and the Treaty Establishing the European Community. 2007/C 306/01, 17.12.2007. Brussels: Official Journal of the European Union.
Literatur
Acker, Joan. 2012. Gendered organisations and intersectionality: Problems and possibilities. Equality, Diversity and Inclusion 31 (3): 214–224.
Bourdieu, Pierre. 1983. Ökonomisches Kapital, kulturelles Kapital, soziales Kapital. In Soziale Ungleichheiten. Sonderband 2 der Sozialen Welt, Hrsg. Reinhard Kreckel, 183–198. Göttingen: Otto Schwartz Co.
Burbach, Christiane, und Peter Döge, Hrsg. 2006. Gender Mainstreaming. Lernprozesse in wissenschaftlichen, kirchlichen und politischen Organisationen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Dahmen-Adkins, Jennifer, Sandra Karner, und Anita Thaler 2019. Co-producing Gender Equality Knowledge in a European Project Setting. In Proceedings of the STS Conference Graz 2019, doi: https://diglib.tugraz.at/download.php?id=5e29993a2910d&location=browse.
Föger, Nicole, Karin Garber, Erich Griessler, Brigitte Gschmeidler, Silvia Hafellner, Wolfgang Polt, Falk Reckling, Helene Schiffbaenker, Klaus Schuch, Matthias Weber, Katy Whitelegg, Doris Wolfslehner, und Angela Wroblewski. 2016. RRI in Österreich – Positionspapier; Verantwortungsbewusste Forschung Innovation, Begriffsbestimmung, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen (Working Paper). Wien: Plattform RRI Österreich.
Gibbons, Michael, Martin Trow, Peter Scott, Simon Schwartzman, Helga Nowotny, und Camille Limoges. 1994. The New Production of Knowledge: The Dynamics of Science and Research in Contemporary Societies. London: Sage Publications Ltd.
Henschel, Angelika. 2017. Gender Mainstreaming als Chance zur Herstellung von Gerechtigkeit und als Organisationsentwicklungsinstrument in der Sozialwissenschaft. In Karrierewege eröffnen. Gender- und diversityreflexive Zugänge für beruflich Qualifizierte der Sozialen Arbeit zur akademischen (Weiter-)Bildung, Hrsg. Angelika Henschel, Andreas Eylert-Schwarz, Victoria von Prittwitz, und Simon Rahdes, 97–116. Münster: Waxmann.
Hofbauer, Johanna, und Ursula Holtgrewe. 2009. Geschlechter organisieren – Organisationen gender. Zur Entwicklung feministischer und geschlechtersoziologischer Reflexion über Organisationen. In Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung, Hrsg. Brigitte Aulenbacher und Angelika Wetterer, 64–81. Münster: Westfälisches Dampfboot.
Hofbauer, Johanna. 2014. Der Bourdieusche Werkzeugkasten: Organisation als symbolische Gewalt. In Gender Cage – Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung, Hrsg. Maria Funder, 142–165. Baden-Baden: Nomos.
Hoppe, R. 1999. Policy analysis, science and politics: From ‘speaking truth to power’ to ‘making sense together’. Science and Public Policy 26 (3): 201–210.
Karner, Sandra, Anita Thaler, und Magdalena Wicher. 2017. Wie durch gemeinsame Wissensproduktion in der Gender-Forschung soziale Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung befördert werden kann. In Soziale Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung, Hrsg. Jennifer Dahmen und Anita Thaler, 127–141. Leverkusen: Barbara Budrich Verlag.
Kingdon, John W. 1995. Agendas, alternatives and public policies, 2. Aufl. New York: Harper Collins.
Lipinsky, Anke. 2014. Gender Equality Policies in Public Research. Based on a survey among Members of the Helsinki Group on Gender in Research and Innovation, 2013. Directorate-General for Research and Innovation (European Commission). https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/39136151-cb1f-417c-89fb-a9a5f3b95e87.
Lipinsky, Anke, Jack Stilgoe, John Goddard, Claudia Neubauer, und Wolfgang Mackiewicz. 2014. Rome declaration on responsible research and innovation in Europe. https://www.sis-rri-conference.eu/wp-content/uploads/2014/12/RomeDeclaration_Final.pdf.
Macha, Hildegard, Hildrun Brendler, und Catarina Römer. 2017. Gender und diversity in unternehmen. Transformatives organisationales lernen als strategie. Leverkusen: Barbara Budrich.
Nowotny, Helga. 2003. Democratising Expertise and Socially Robust Knowledge. Science and Public Policy 30 (3): 151–156. https://doi.org/10.3152/147154303781780461.
Owen, Richard, Phil Macnaghten, und Jack Stilgoe. 2012. Responsible research and innovation: From science in society to science for society, with society. Science and Public Policy 39 (6): 751–760.
Schiebinger, Londa, und Martina Schraudner. 2011. Interdisciplinary approaches to achieving gendered innovations in science, medicine, and engineering. Interdisciplinary Science Reviews 36 (2): 154–167.
Scriven, Michael. 1991. Evaluation thesaurus. Newbury Park: Sage Publications Ltd.
Stahl, Bernd-Carsten. 2013. Responsible research and innovation: The role of privacy in an emerging framework. Science and Public Policy 40 (6): 708–716.
von Schomberg, René. 2011. Towards responsible research and innovation in the information and communication technologies and security technologies fields. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
Wickson, Fern, und Anna L. Carew. 2014. Quality criteria and indicators for responsible research and innovation: Learning from transdisciplinarity. Journal of Responsible Innovation 1 (3): 254–273.
Wilz, Sylvia Marlene. 2006. Geschlechterdifferenzierung von und in Organisationen. In Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München, Hrsg. Karl-Siegbert Rehberg, Bd. 1 & 2, 3215–3224. Frankfurt a. M: Campus. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-143013.
Wroblewski, Angela. 2014. Alles beim Alten? Paradoxe Effekte und Grenzen universitärer Steuerungsinstrumente. In Gleichstellungsarbeit an Hochschulen im Wandel. Neue Strukturen – neue Kompetenzen, Hrsg. Andrea Löther und Lina Vollmer, 87–101. Leverkusen: Barbara Budrich.
Wroblewski, Angela. 2019. Genderkompetenz-Trainings für Evaluierende. Zeitschrift für Evaluation – DeGEval info 18 (2): 335–338.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2021 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Wicher, M., Frankus, E. (2021). Gender institutionalised? Implementierung von Gleichstellungs- und Gendermaßnahmen in Forschungstechnologie-Organisationen. In: Wroblewski, A., Schmidt, A. (eds) Gleichstellungspolitiken revisted. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35846-4_11
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35846-4_11
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-35845-7
Online ISBN: 978-3-658-35846-4
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)