Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird der Begriff Generation Y definiert. Es wird dargelegt, warum diese Generation in der Literatur und im Arbeitsleben eine besondere Beachtung erfährt und auf welchen Generationsbegriff sich die Forschung zu den Generationen im Arbeitsleben stützt. Abschließend wird die Frage der Notwendigkeit eines generationsspezifischen Personalmanagements vor dem Hintergrund der Ergebnisse der generationsvergleichenden Forschung diskutiert.
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von Wissmann, I., Clasen, J., Krüger, A. (2021). Einleitung. In: Future Leadership. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34404-7_1
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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