Zusammenfassung
Die Organisationsentwicklung im Allgemeinen und die Leitbildentwicklung im Besonderen sind wirkungsvolle Instrumente des strategischen Marketing und Management, die Kulturbetriebe nachhaltig dabei unterstützen können, ihre Aufgaben besser zu erfüllen, ihre Ziele konsequenter zu verfolgen und insgesamt professioneller am Markt aufzutreten. Gleichzeitig stellen solche Prozesse kein geringes Unterfangen dar – weder für den Kulturbetrieb als Ganzes noch für die Beschäftigten, Führungskräfte oder die externe Moderation. In diesem Kapitel werden Faktoren herausgearbeitet, die auf den Erfolg eines solchen Projekts wirksam Einfluss nehmen können.
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Hausmann, A. (2021). Schlüsselfaktoren für kulturbetriebliche Veränderungsprozesse. In: Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in Kulturbetrieben. essentials. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-33618-9_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33618-9_4
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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