Zusammenfassung
Die moderne Persönlichkeitsforschung beleuchtet fünf Elemente der menschlichen Persönlichkeit. Diese Eigenschaften beeinflussen unser Konfliktverhalten.
Wer einen Menschen anhand seines Persönlichkeitsprofils einzuschätzen weiß, besitzt wertvolles Wissen über sein Gegenüber. Diese Kenntnis erweist sich auch in der Mediation als hilfreich.
Anhand der international anerkannten Taxonomie des Fünf-Faktor-Modells stellt dieser Beitrag vor, was Persönlichkeit ausmacht. Sie erfahren, wie Ihre Persönlichkeit Sie über sich und andere denken lässt und wie sich das in Ihrem Arbeitsumfeld auswirkt. Sie lernen, wie charakterliche Besonderheiten sich auf das individuelle Konfliktverhalten und damit auch in der Mediation auswirken.
Mit diesem Wissen können Sie menschliches Verhalten in spannungsgeladenen Situationen prognostizieren und effektive Maßnahmen zu Prävention und Lösung von Konflikten setzen.
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Girschik, J. (2021). Persönlichkeit und unser Verhalten in Konflikten. In: Fischer-Korp, C., Wisleitner, B., Ennsfellner, I., Ehardt-Schmiederer, M., Pöschl, C., Hamberger, M. (eds) Praxiswissen Wirtschaftsmediation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32797-2_5
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