Zusammenfassung
Für Work-Life-Integration ist die zu erkennende Entwicklung der Digitalisierung der Schmierstoff und führt zu einem hohen Maß an Flexibilität und Selbstbestimmung. Menschen werden zunehmend das Bedürfnis verspüren, kompakt zu leben. Das bedeutet, Arbeit, Familie, Freizeit, Kinder- und Elternbetreuung innerhalb eines geringen Radius organisieren zu können. Die Überwindung von Distanzen – zwar technisch heutzutage problemlos möglich – kostet sehr viel Zeit. Zeit, die wir in andere, nutzbringendere Tätigkeiten investieren können. Der Klimaschutzgedanke bestärkt diese Sichtweise. Ebenso, wie sich das Mobilitätsverhalten ändern wird, müssen Wohnkonzepte geändert werden, um zu einer optimalen Voraussetzung für Work-Life-Integration zu gelangen.
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Notes
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Rohleder: „Digitalisierung bietet auch die Möglichkeit, erstmals seit Jahrzehnten Produktionen und Wertschöpfung – und damit Arbeitsplätze – zurück nach Deutschland zu holen, wie die Produktivität durch Digitalisierung steigt“.
- 2.
Berger (2017).
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Bär (2019).
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Bär (2019).
- 6.
- 7.
§ 1569 BGB Grundsatz der Eigenverantwortung: Nach der Scheidung obliegt es jedem Ehegatten, selbst für seinen Unterhalt zu sorgen.
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Swiss Life Studie.
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Z. B. Matthias Platzeck, Miriam Meckel, Tim Mälzer, Sebastian Deisler.
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Veenhoven (2019).
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Marx (1988, S. 822).
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Rothschild wusste 1815 dank seiner Brieftauben als erster von der Niederlage Napoleons bei Waterloo. Sein Wissen, Daten richtig interpretiert, eingesetzt an der Börse, ermöglicht einen Handelsvorsprung, der zu einem finanziellen Ertrag an der Börse führte, also eine indirekte Vergütung für die Investition in Tauben, für Daten. Ein erstes Zeichen, dass Arbeit und Vergütung nicht unmittelbar gekoppelt sein müssen.
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Busold, M., Husten, M. (2020). Auswirkungen der Work-Life-Integration. In: Work-Life-Integration. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32469-8_3
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