Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird der für diese Arbeit relevante theoretische Rahmen skizziert. Zunächst wird der Begriff der „Systemrelevanz“ im systemtheoretischen Verständnis kurz erläutert. Es folgen soziologische Überlegungen zu Arbeit und Beruf sowie Auseinandersetzungen mit den Konstrukten Stress, Arbeitsbelastung, Bewältigungsstrategien und Arbeitszufriedenheit.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Im wissenschaftlichen Diskurs wird neben dem Begriff der Interaktionsarbeit auch der Begriff der interaktiven Arbeit (Dunkel und Voß 2004; Dunkel und Weihrich 2012) oder der dialogisch-interaktiven Erwerbsarbeit (Hacker 2009, 2018) verwendet.
- 2.
Internationale statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme,10. Revision, Version 2019, https://www.dimdi.de/static/de/klassifikationen/icd/icd-10-who/kode-suche/htmlamtl2019/.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH , ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Breinbauer, M. (2020). Theoretische Grundlagen. In: Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastungen in der Pflege. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32021-8_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32021-8_1
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-32020-1
Online ISBN: 978-3-658-32021-8
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)