Zusammenfassung
Digitales Mindset trennt die Gewinner von den Verlierern der Digitalisierung!
„Damit Unternehmen im Zeitalter der Maschinen dynamisch, differenziert und wettbewerbsfähig bleiben, müssen sie in ihr Humankapital investieren. Ansonsten verlieren sie das Potential der Vierten Industriellen Revolution.“
-Saadi Zahidi, Leiterin des Zentrums für Neue Wirtschaft und Gesellschaft des Weltwirtschaftsforums, 2018.
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Notes
- 1.
Sollte aus Datenschutzgründen, wegen unternehmensseitig administrierter Zugriffsrechte oder aus anderen Gründen eine lokale, server-basierte Installation gewünscht werden, ist diese alternative Lösung auch realisierbar.
- 2.
DigComp 2.1 ist das Framework für digitale Kompetenzen der Europäischen Union.
Literatur
Christensen, C. M., Raynor, M. E., & McDonald, R. (2015) What is disrupt Innovation? https://hbr.org/2015/12/what-is-disruptive-innovation (27.02.2020)
Digital Transformation Is Racing Ahead and No Industry Is Immune. (9. März 2018). https://hbr.org/sponsored/2017/07/digital-transformation-is-racing-ahead-and-no-industry-is-immune-2 (27.02.2020)
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Rüdiger, R.R. (2020). talent::digital – Eine Plattform zur Erfassung des digitalen Mindset. In: Stulle, K.P. (eds) Digitalisierung der Management-Diagnostik. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30905-3_11
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