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Selbstständige Erwerbstätigkeit und Erwerbskarrieren in späteren Lebensphasen pp 185–209Cite as

Wirkungen von Laufbahnberatung für die zweite Hälfte des Erwerbslebens - Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen

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Part of the Vechtaer Beiträge zur Gerontologie book series (VEBEGE)

Zusammenfassung

Digitalisierung, Flexibilisierung und demographischer Wandel führen zu tiefgreifenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Dadurch werden ältere Erwerbstätige mehr und mehr mit steigenden Anforderungen an ihre Beschäftigungsfähigkeit konfrontiert. Während bis anhin klassische Laufbahnen dominierten und lange Betriebszugehörigkeiten eher die Regel denn die Ausnahme waren, werden lebenslanges Lernen und vermehrte Wechsel der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber oder sogar der Tätigkeit zunehmend erforderlich.

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Authors and Affiliations

  1. Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW), Olten, Schweiz

    Anne Jansen & Michelle Zumsteg

Authors
  1. Anne Jansen
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  2. Michelle Zumsteg
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Corresponding author

Correspondence to Anne Jansen .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Gerontologie, Universität Vechta, Vechta, Germany

    Prof. Dr. Frerich Frerichs

  2. Institut für Gerontologie, Universität Vechta, Vechta, Germany

    Prof. Dr. Uwe Fachinger

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Jansen, A., Zumsteg, M. (2020). Wirkungen von Laufbahnberatung für die zweite Hälfte des Erwerbslebens - Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen. In: Frerichs, F., Fachinger, U. (eds) Selbstständige Erwerbstätigkeit und Erwerbskarrieren in späteren Lebensphasen. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30463-8_9

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