Zusammenfassung
Dieses Kapitel widmet sich den operativen bzw. relevanten Gegenstandstheorien im Kontext der Ausbildung von Führungskräften. Entsprechend genügen die nachfolgend dargestellten Ansätze den Kriterien des sogenannten operativen Wissens (vgl. Erteilt 2013, S. 3). Dabei beruht die dargestellte Selektion auf der hohen Repräsentativität in den untersuchten Studiengängen, welche die akademische Ausbildung von Führungskräften zum Ziel haben.
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Niggemeier, A. (2020). Theoretische Grundlagen von Führungs- und Managementansätzen und die Entwicklung eines an operativen Führungsansätzen orientierten Kompetenzrasters. In: Die Führung von morgen. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30417-1_4
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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