Darstellung der übergeordneten Merkmale in Führung und Management von Organisationen zur Entwicklung einer Analysegrundlage und eines Analyserasters für die Untersuchung von Ausbildungscurricula für Führungskräfte in erziehungswissenschaftlichen, psychologischen, sozial- und gesundheitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Handlungsfeldern

Zusammenfassung

Das problemlösende Denken stellt eine der höchsten geistigen Aktivitäten von Menschen dar. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, hat wesentlich dazu beigetragen, dass die Spezies Mensch überlebt und sich kontinuierlich weiterentwickelt hat. Im Folgenden sollen Konzepte sowie Phasen und Eigenschaften des Problemlösens dargestellt werden, insbesondere solche, die in Führungs- und Managementkontexten relevant sind.