Zusammenfassung
Die Aufgabenerfüllung von Sicherheitspersonal ist geprägt durch die unterschiedlichsten Rechtsnormen, Vorschriften und Anweisungen, durch unterschiedliche Charaktere, Motive und Ziele von Personen, durch die Anforderungen Ihres Arbeitgebers und Ihre eigenen Motive, Ziele und Interessen. Es liegt in der Natur der Sache, dass sich einige dieser Faktoren widersprechen oder sogar ausschließen – es entstehen Spannungen als Vorstufe zu Konflikten.Unterschieden werden können diese in personenbezogene und aufgabenbezogene Spannungsfelder, wobei die eindeutige Abgrenzung in der Praxis häufig nicht ganz eindeutig ist.
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Schwarz, R. (2020). Spannungsfelder im Sicherheitsdienst. In: Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK). Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30375-4_42
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30375-4_42
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-30375-4
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