Zusammenfassung
Es heißt ja immer, dass der Fisch vom Kopf her stinkt. Diesen Satz kann man gut auf ein Start-up übertragen. Start-ups scheitern aus den verschiedensten Gründen, aber viele Ursachen liegen darin begründet, wie Führung ausgeübt wird.
Führen heißt vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken.
Anselm Grün
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Notes
- 1.
Hier noch der Hinweis: Es gibt diesen schönen Spruch, dass es einfacher ist und einen weiter bringt, wenn man sich für etwas im Nachgang entschuldigt, als wenn man im Vorfeld um Erlaubnis bittet. Dieser Spruch gilt für Handlungen – nicht für Kommunikation.
Literatur
Bröckermann R (2011) Führungskompetenz. Versiert kommunizieren und motivieren, Ziele vereinbaren und planen, fordern und fördern, kooperieren und beurteilen. Schäffer Poeschel, Stuttgart
Rosenstiel L von (1999) Grundlagen der Führung. In: von Rosenstiel L, Regnet E, Domsch ME (Hrsg) Führung von Mitarbeitern. 4. Aufl. Schäffer Poeschel, Stuttgart
Watzlawick P (2016) Man kann nicht nicht kommunizieren. Hogrefe, Göttingen
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Lexa, C. (2020). Führung – Endlich Autorität leben. In: Fail – Wie man als Start-up versagt. Fit for Future. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29807-4_9
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