Zusammenfassung
Viele reden wortgewandt über Führung, als sei das die selbstverständlichste Angelegenheit der Welt. Eigentlich kann es jeder, aber die Resultate sprechen eine andere Sprache. Die einen sind erfolgreich und beliebt als Vorgesetzte, andere zwar erfolgreich, aber demotivierend in derWirkung auf die Einstellung ihrerMitarbeiter zur gemeinsamen Arbeit und wieder andere gebärden sich diktatorisch.
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Hintz, A. (2020). Führen oder geführt werden?. In: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29777-0_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29777-0_1
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-29776-3
Online ISBN: 978-3-658-29777-0
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