Zusammenfassung
Dieses „JA“ resultiert aus meinen Beobachtungen während meiner langjährigen Tätigkeit in diversen Beratungskontexten, welche ich hier in einer kurzen Gegenüberstellung zusammenfassen möchte.
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Zu möglichen diesbezüglichen Erklärungsansätzen, siehe die beiden weiteren Springer Essentials: Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen, ISBN 978-3-658-12892-0; Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache, ISBN 978-3-658-21916-1 (Print), ISBN 978-3-658-21917-8 (E-Book).
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Kommt diese Einsicht zustande, ist systemische Herangehensweise das Mittel der Wahl – egal in welchem Alter sich diese Einsicht einstellt. Systemik (und – fast – jede andere Intervention) funktioniert bei vorhandenem Veränderungswillen in jeder Altersklasse.
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Kutz, A. (2020). Systemik – ja bitte und dennoch nicht blindlings-uneingeschränkt. In: Systemische Haltung in Beratung und Coaching. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29686-5_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29686-5_7
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-29686-5
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