Zusammenfassung
Der Begriff Mobbing beschreibt systematische Schikanen am Arbeitsplatz, die zu zunehmender Isolierung der Betroffenen führen. In diesem Kapitel wird ein wissenschaftlich evaluierter Schnelltest vorgestellt, der mittels drei Fragen eine Einschätzung des Mobbingrisikos ermöglicht. Mobbing kann auch erhebliche rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, jedoch gibt es keine einheitliche rechtliche Definition. Während einige europäische Länder z. B. mit eigenen Anti-Mobbing-Gesetzen reagiert haben, ist die rechtliche Definition von Mobbing in Deutschland und Österreich im Wesentlichen von der Rechtsprechung geprägt, die sich dabei teils am Belästigungsbegriff des Anti-Diskriminierungsrechts, teils am sozialwissenschaftlichen Verständnis von Mobbing orientiert.
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Kolodej, C., Smutny, P. (2020). Wann spricht man von Mobbing?. In: Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29560-8_2
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