Zusammenfassung
Zwei der wesentlichsten Faktoren für eine Führungskraft sind deren Mut und deren Widerstandskraft. Anhand von bildhaft aufbereiteten Beispielen wird die enorme Wichtigkeit von innerem Halt in Zusammenhang mit Widerstandskraft erklärt.
„Mut zur Konfrontation, Mut Fragen zu stellen, Mut Entscheidungen zu treffen, Mut auf Menschen zuzugehen, Mut zu sich selbst zu stehen, Mut etwas Neues auszuprobieren, Mut zu Vertrauen.“
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Literatur
Haas Edersheim, E. (2007). Peter F. Drucker: Alles über Management. Heidelberg: Redline.
Janssen, B., & Grün, A. (2017). Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen. München: Ariston.
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Hennerfeind, P., Hennerfeind, B., Swoboda, R. (2020). Mut und Widerstandskraft. In: Soziale Aspekte der Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29510-3_7
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